MOBBING V PRÁCI SESTRY

Cieľ- Mobbing na pracovisku je vysoko rozšíreným problémom v zdravotníckych zariadeniach, ktoré sa vyskytuje hlavne medzi sestrami. Napriek veľkosti tohoto problému je táto tematika medzi sestrami málo riešená. Účelom bolo preskúmať výskyt mobbingu medzi sestrami a zistiť súvislosti s demografickými údajmi ako sú vek,dĺžka praxe,pracovná pozícia,druh pracoviska alebo výška vzdelania.

Súbor a metodika- Na analýzu týchto údajov sme použili deskriptívny a analytický štatistický dizajn pomocou programu SPSS 20.0. Mobbing na pracovisku bol meraný pomocou NAQ-R dotazníka. Údaje boli zbierané od novembra 2022 do januára 2023. Štúdia bola realizovaná na vzorke 245 sestier prostredníctvom dotazníka v elektronickej aj tlačenej forme. Na distribúciu dotazníka väčšiemu počtu sestier sme spolupracovali aj so SKSaPA.

Výsledky- Výsledky ukázali, že takmer tretina sestier bola obeťou mobbingu. Položky dotazníka s najvyšším priemerným skóre boli tie, kde boli sestry vystavené nezvládnuteľnej pracovnej záťaži, šíreniu klebiet a fám, nariaďovaniu práce pod úrovňou kompetencií. Boli zistené signifikantné negatívne korelácie vo vzťahu veku a dĺžky praxe s výskytom mobbingu, čo naznačuje že mladšie sestry s kratšou praxou boli mobbované viac. Výsledky odhalili, že najvyšší priemer bodov mali sestry bakalárky a pracovná pozícia „sestra“. Posledná štatistická analýza odhalila štatisticky významnú koreláciu medzi typom pracoviska a mobbingom, pričom sa ukázalo, že sestry na operačných sálach zažívajú šikanovanie v najvyššej miere.

Záver- Táto téma si zaslúži väčšiu pozornosť a ďalšiu analýzu. Nie pochýb o tom, že prevalencia mobbingu je vysoká, a že je potrebné vyvinúť väčšie úsilie v rámci jeho prevencie a riešenia.