PROHLÍŽENÍ ABSTRAKTA

Zmíněny budou zásadní odlišnosti od českého zdravotnického systému, elektronicky vedená dokumentace a preskripce. Zásadní rozdíly jsou ve způsobu řízení systému, rozdíl je v hierarchické struktuře personálu. Pracovní podmínky švédských nemocničních lékařů jsou příznivější s ohledem na pracovní dobu, pohotovostní služby a jejich kompenzace.

Autor popisuje základní charakteristiky švédského zdravotního systému a jeho odlišnosti od systému českého.
Švédsko je země s vysoce rozvinutými technologiemi, včetně technologií informačních. Většina nemocniční agendy je vedena elektronickou formou s minimem papírové dokumentace. 

Významnou odlišností švédského systému ve srovnání se systémem českým jsou méně vyjádřené řídící struktury odpovídající místní hierarchii personálu. 

Švédský systém je více centralizovaný a pracuje přísně podle standardizovaných protokolů. Nemocnice jsou spravovány jednotlivými kraji, soukromý sektor je minoritní. To může ovlivňovat dostupnost specializované lékařské péče.

Aktualizace používaných standardů péče je poměrně dlouhodobý proces. Vysoce standardizovaný systém fungování zdravotnictví se odráží i v odlišném vnímání personální zodpovědnosti. Stížnosti jsou obvykle hodnoceny s ohledem na potencialní zlepšení systémových opatření, nikoliv namířeny primárně vůči jednotlivci.

Velký rozdíl oproti českému zdravotnictví je v pracovních podmínkách nemocničních lékařů. 

Práce kardiologa ve švédském zdravotnickém systému se od našich podmínek liší především organizačně. Některé z těchto odlišností mohou být inspirativní.